「仕事一筋のリーダー」は組織のためにならない/人が辞める組織に共通する３つの兆し【坂井風太×高橋弘樹】

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将来、管理職になりたくない若手は60%以上。 いまや管理職は「罰ゲーム」とまで揶揄され、 次世代のリーダー育成が極めて困難な時代を迎えている。

そんな時代に「今だけ、自分だけ」しか考えない社員を、 どうやって組織の未来に貢献するリーダーへと育てるべきか。

マネジメントのプロであるMC坂井と、 元テレ東社員でReHacQプロデューサーの高橋弘樹が、 きれいごと抜きの具体的な処方箋を提示する。

顧客への無関心、自…